Starke Unternehmen,
die bereits auf uns vertrauen:
Starke Unternehmen,
die bereits auf uns vertrauen:
Deine Lösung
Die zwei Säulen, um Deine Recruiting-Probleme langfristig zu lösen
Deine Lösung
Die zwei Säulen, um Deine Recruiting-Probleme langfristig zu lösen
Säule 1
Wir machen Dich zum starken Arbeitgeber
Gemeinsam erarbeiten wir Benefits, die für Deine Mitarbeiter wirklich wertvoll sind.
Schluss mit dem Benefit-Chaos! Mit unserer Plattform hast Du alles an einem Ort.
Deine Mitarbeiter sind glücklicher, zufriedener und setzen sich mehr ein.
Wir kennen die Benefit-Tricks und kümmern uns drum, dass so viel wie möglich bei Deinen Mitarbeitern ankommt statt beim Finanzamt.
Säule 2
Wir bauen Deine Bewerbermaschine auf
Wir machen Dich sichtbar, und zwar dort, wo sich Deine Wunschmitarbeiter aufhalten.
Wir bauen Dir eine Bewerbermaschine auf, bei der unsere Erfolgsfaktoren wie die Zahnräder einer Maschine ineinandergreifen.
Du erhältst Bewerbungen von den richtigen Leuten.
Jetzt hast Du wieder Zeit, Dich anderen Dingen zu widmen.
Säule 1
Wir machen Dich zum
starken Arbeitgeber
Gemeinsam erarbeiten wir Benefits, die für Deine Mitarbeiter wirklich wertvoll sind.
Schluss mit dem Benefit-Chaos! Mit unserer Plattform hast Du alles an einem Ort.
Deine Mitarbeiter sind glücklicher, zufriedener und setzen sich mehr ein.
Wir kennen die Benefit-Tricks und kümmern uns drum, dass so viel wie möglich bei Deinen Mitarbeitern ankommt statt beim Finanzamt.
Säule 2
Wir bauen Deine
Bewerbermaschine auf
Wir machen Dich sichtbar, und zwar dort, wo sich Deine Wunschmitarbeiter aufhalten.
Wir bauen Dir eine Bewerbermaschine auf, bei der unsere Erfolgsfaktoren wie die Zahnräder einer Maschine ineinandergreifen.
Du erhältst Bewerbungen von den richtigen Leuten.
Jetzt hast Du wieder Zeit, Dich anderen Dingen zu widmen.
Dein Problem
Die meisten Firmen haben folgende Recruiting–Probleme, wie ist es bei Dir?
Als Unternehmen muss man sich um Tausende Dinge kümmern, dazu zählt auch das Thema Mitarbeiter. Nur wo soll man anfangen und wie setzt man diese Dinge um? Oft fühlt es sich an, als wäre es ein unlösbares Problem!
Dein Problem
Die meisten Firmen haben folgende Recruiting–Probleme, wie ist es bei Dir?
Du hast gestresste & unmotivierte Mitarbeiter
Sie sorgen für eine schlechte Stimmung, verringern die Produktivität und können sogar potenzielle Bewerber abschrecken. Wer will schon in ein Team wechseln, das unzufrieden wirkt?
Du weißt, Du musst ein attraktiverer Arbeitgeber werden, aber wo anfangen?
Du bist für Bewerber unsichtbar oder wirkst uninteressant. Das führt dazu, dass Du weniger Bewerbungen erhältst und im Wettbewerb zurückfällst.
Du erhältst kaum Bewerber und wenn, dann nur unpassende
Unpassende Bewerber kosten Dich nicht nur Zeit, sondern auch Geld und verhindern, dass Du die richtigen neuen Mitarbeiter findest.
Du hast gestresste & unmotivierte Mitarbeiter
Sie sorgen für eine schlechte Stimmung, verringern die Produktivität und können sogar potenzielle Bewerber abschrecken. Wer will schon in ein Team wechseln, das unzufrieden wirkt?
Du weißt, Du musst ein attraktiverer Arbeitgeber werden, aber wo anfangen?
Du bist für Bewerber unsichtbar oder wirkst uninteressant. Das führt dazu, dass Du weniger Bewerbungen erhältst und im Wettbewerb zurückfällst.
Du erhältst kaum Bewerber und wenn, dann nur unpassende
Unpassende Bewerber kosten Dich nicht nur Zeit, sondern auch Geld und verhindern, dass Du die richtigen neuen Mitarbeiter findest.
Der Weg zum Erfolg
Dein Weg zum Top–Arbeitgeber
Gemeinsam lösen wir Dein Mitarbeiterproblem
Der Weg zum Erfolg
Dein Weg zum
Top–Arbeitgeber
Gemeinsam lösen wir Dein Mitarbeiterproblem
1
Kostenloses Erstgespräch
Gemeinsam schauen wir uns Deine Recruiting–Situation an und zeigen Dir auf, wie Du glückliche Mitarbeiter aufbaust und die richtigen Bewerber erhältst.
2
Gemeinsam zum starken Arbeitgeber
Wir schauen gemeinsam in 1–zu–1–Coachings, an welchen Stellen in Deinem Recruiting Aufholbedarf besteht. Daraus entwickeln wir einen Plan, damit Du Deinen Mitarbeitern tolle Benefits bieten und gleichzeitig massiv Zeit & Geld sparen kannst.
3
Gefunden werden & passende Bewerber erhalten
Wir erhöhen Deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber, damit die richtigen Bewerber Dich finden und sich für Dein Unternehmen entscheiden können.
4
Geschafft! Du hast Deine Bewerber-Maschine & Benefit-Lösung
Endlich passende Bewerbungen und Benefits, die Deine Mitarbeiter feiern werden – bei weniger Aufwand und mehr Ersparnis für Dich!
1
Kostenloses Erstgespräch
Gemeinsam schauen wir uns Deine Recruiting–Situation an und zeigen Dir auf, wie Du glückliche Mitarbeiter aufbaust und die richtigen Bewerber erhältst.
2
Gemeinsam zum starken Arbeitgeber
Wir schauen gemeinsam in 1–zu–1–Coachings, an welchen Stellen in Deinem Recruiting Aufholbedarf besteht. Daraus entwickeln wir einen Plan, damit Du Deinen Mitarbeitern tolle Benefits bieten und gleichzeitig massiv Zeit & Geld sparen kannst.
3
Gefunden werden & passende Bewerber erhalten
Wir erhöhen Deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber, damit die richtigen Bewerber Dich finden und sich für Dein Unternehmen entscheiden können.
4
Geschafft! Du hast Deine Bewerber-Maschine & Benefit-Lösung
Endlich passende Bewerbungen und Benefits, die Deine Mitarbeiter feiern werden – bei weniger Aufwand und mehr Ersparnis für Dich!
So sehen zufriedene Kunden aus...
Bereits mehr als 12 Fachleute eingestellt
"Für jeden, der neue Wege ausprobieren möchte, ist der Herr Ruckenbrot der richtige Ansprechpartner. Ich kann Recruiting Guru absolut empfehlen"
Alexandra Thiele
Aufsichtsrat bei Thiele Glas AG
Bereits mehr als 17 Fachleute eingestellt
"Ich war sehr skeptisch am Anfang, aber ich wurde positiv überzeugt. Das zeigt wie aktiv man rangehen muss, und wie erfolgreich es am Ende des Tages ist."
Heiko Müsch
Geschäftsführer bei Infratekom Telekommunikationsservice GmbH
Bereits mehr als 9 Fachleute eingestellt
"Wir haben so viele Zuschriften bekommen, dass wir zum ersten Mal aus Fachleuten wählen, und innerhalb von 2 Monaten 3 Leute einstellen konnten."
Anke Gering-Speer
Geschäftsführerin bei BRE Service GmbH
So sehen zufriedene
Kunden aus...
Bereits mehr als 12 Fachleute eingestellt
"Für jeden, der neue Wege ausprobieren möchte, ist der Herr Ruckenbrot der richtige Ansprechpartner. Ich kann Recruiting Guru absolut empfehlen"
Alexandra Thiele
Aufsichtsrat bei Thiele Glas AG
Bereits mehr als 17 Fachleute eingestellt
"Ich war sehr skeptisch am Anfang, aber ich wurde positiv überzeugt. Das zeigt wie aktiv man rangehen muss, und wie erfolgreich es am Ende des Tages ist."
Heiko Müsch
Geschäftsführer bei Infratekom Telekommunikationsservice GmbH
Bereits mehr als 9 Fachleute eingestellt
"Wir haben so viele Zuschriften bekommen, dass wir zum ersten Mal aus Fachleuten wählen, und innerhalb von 2 Monaten 3 Leute einstellen konnten."
Anke Gering-Speer
Geschäftsführerin bei BRE Service GmbH
Lass uns über Ergebnisse sprechen:
Lass uns über
Ergebnisse sprechen:
+17.225
Bewerbungen für unsere Kunden gewonnen
+1.057
Stellen besetzt
+382
Unternehmen zum starken Arbeitgeber verholfen
+17.225
Bewerbungen für unsere Kunden gewonnen
+1.057
Stellen besetzt
+382
Unternehmen zum starken Arbeitgeber verholfen
Das sind wir
Hinter jedem Erfolg stehen Menschen, die mit Leidenschaft, Expertise und Tatendrang arbeiten. Unser Team bei Recruiting–Guru lebt genau das – wir sind mehr als nur Berater, wir sind dein Partner auf Augenhöhe. Mit uns bekommst du keine Versprechen, sondern Lösungen, die wirken. Hier lernst du die Köpfe kennen, die hinter unserer Mission stehen!
Ronny Ruckenbrot
Geschäftsführer & Inhaber
Niels Porzelt
Projekt Manager
Robin Schwarz
Marketing Experte
Yasin Ghoula
Projekt Manager
Nicole Beringer
Benefit Experte
Elisa Heitmann
Event Manager
Dirk Herrmann
Projekt Manager
Julius Eifrig
Video Experte
Lea Ritter
Projekt Manager
Yannick Wirth
Mediendesigner
Das sind wir
Unser Team bei Recruiting–Guru ist voller Leidenschaft, Expertise und Tatendrang – wir sind mehr als nur Berater, wir sind dein Partner auf Augenhöhe.
Wie läuft das Erstgespräch konkret ab?
Im 1:1 Coaching schauen wir uns erst einmal gemeinsam an, wo Dein Unternehmen gerade steht. Wir erklären Dir unser Konzept und beantworten Dir Deine offenen Fragen. Außerdem schauen wir, welche Maßnahmen Dir und Deinen Mitarbeitern am meisten bringen würden und wie sie optimal umgesetzt werden könnten.
Wie kann ich mir diese Benefitplattform vorstellen?
Die Plattform ist wie ein zentraler Ort für die Verwaltung aller Benefits. Du kannst alle Vorteile für Deine Mitarbeiter einfach einsehen und organisieren, vom Sachbezug bis hin zu Mobilitätszuschüssen. Selbst Deine Rechnung und andere Dokumente werden dort hinterlegt. Kein Papierkram, keine extra Systeme – einfach, übersichtlich und sicher.
Wie soll das gehen, Geld sparen & gleichzeitig erhalten die Mitarbeiter mehr?
Ganz einfach: Viele Unternehmen geben aktuell Geld aus, ohne die steuerlichen Vorteile zu nutzen, die ihnen zustehen. Mit unserer Unterstützung reduzierst Du unnötige Ausgaben und Deine Mitarbeiter freuen sich über zusätzliche Vorteile, die direkt bei ihnen ankommen!
Es ist eine Win-win-Situation, bei der alle profitieren.
Wie kann ich mir diese Bewerbermaschine vorstellen, die ihr für mich aufbaut?
Stell Dir vor, Du hast ein System, das automatisch Bewerber anzieht. Wir bauen für Dich ein Konzept aus vielen unterschiedlichen Faktoren wie Sichtbarkeit, Benefitmanagement und mehr, das wie die Zahnräder einer Maschine ineinandergreift. So bekommst Du genau die Bewerber, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen und kannst Deine Mitarbeiter motiviert halten. Ohne viel Aufwand.
Wie lange dauert es, bis ich Ergebnisse sehen werde?
Das hängt natürlich von Deiner Ausgangssituation ab, aber in der Regel bekommst Du schnell neue Bewerbungen und siehst, wie Deine Mitarbeiter die Benefits annehmen. Langfristig stabilisieren sich die Prozesse immer weiter und liefern fortlaufend bessere Ergebnisse.