Wundern Sie sich auch, weshalb sich so wenige Leute bei Ihnen bewerben?
Weshalb das so ist, erfahren Sie in diesem Video.
Die moderne Art der Personalsuche! – Besetzen Sie Ihre Positionen regional, zuverlässig und passgenau.
Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht mehr aktiv – sie sind bereits auf Arbeit!
Das Portal recruiting-guru.de ist eine Recruiting Plattform der Social Media Personalberatung R&W Media GmbH und generiert qualifizierte Fachkräfte für KMUs über Social Media Kanäle wie Facebook, Instagram, LinkedIn aber auch über Google und Youtube Werbung.
Jetzt neu auch Mitarbeitergewinnung aus Osteuropa. Wir helfen Ihnen dabei jetzt auch Fachkräfte aus Osteuropa für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Social Media ist ein essentieller Teil unseres Lebens geworden. Alleine Facebook hat in Deutschland über 35 Millionen Nutzer - Instagram über 15 Millionen und LinkedIn über 13 Millionen. Personal findet man hier also auf jeden Fall.
Die klassische Stellenanzeige hat ausgedient. Kein Kandidat möchte mehr lieblose PDFs mit austauschbaren Stichpunkten durchlesen. Hier sollte man von der Masse herausstechen und einfach etwas Ansprechendes für die Kandidaten erstellen.
Was gibt es besseres als wenn sich der Chef / Recruiter / Personalverantwortliche selbst vor die Kamera stellt und den Job persönlich vorstellt? Video ist nicht nur das Medium der Zukunft, sondern hat noch viele weitere Vorteile.
Sie sind Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortlicher o.ä. in einem Unternehmen? Dann lassen Sie sich im Rahmen unserer Kostenfreien Beratungs-Session zu modernen, innovativen und vor allem funktionierenden Recruiting-Methoden beraten.
… für Ihr Unternehmen Social Media nicht zu nutzen. Wieso? Weil Ihr Unternehmen in der Zukunft ohne moderne Strategie der Personalsuche keine Chance mehr hat. Klingt radikal? Ist aber so.
Sicherlich haben Sie schon bemerkt, dass man kaum noch qualifizierte Fachkräfte bekommt – man schaltet eine Stellenanzeige und es bewerben sich nur noch zwei oder drei Kandidaten im Monat. Damit kann man keine Stellen besetzen und außerdem: Wie will man als Unternehmen vernünftig wachsen wenn man keine A-Mitarbeiter mehr einstellen kann, da man keine Wahl mehr hat…
Social Media Recruiting ist die Lösung. Allein auf Facebook hat man über 35 Millionen registrierte Benutzer in Deutschland, auf LinkedIn über 13 Mio und auf Instagram über 15 Mio. Man kann sich also ganz sicher sein, dass jede relevante Zielgruppe auf einer dieser Plattformen vertreten ist.
Hier nicht aufzutauchen bedeutet nicht zu existieren. Wie soll man denn auf Stellenportalen noch herausstechen, wenn es 50 weitere Stellenanzeigen im selben Gebiet mit derselben Beschreibung gibt?
Außerdem erreicht man auf Social Media nicht nur Kandidaten, die gerade auf der Suche sind, sondern noch wesentlich mehr. Denn hier befinden sich auch die Menschen, die gerade in Lohn und Brot stehen, aber grundsätzlich wechselwillig wären, wenn sie ein interessantes Angebot bekämen. Die Aufgabe von Social Media Recruiting ist es, genau dieses interessante Angebot in die Welt zu bringen.
Sind Sie neugierig geworden? Möchten Sie wissen, ob das auch bei Ihnen funktioniert?
Dann melden Sie sich bei uns – kostenlos und unverbindlich.
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